OLD WAYS WON’T OPEN NEW DOORS

Vastgeroest denken is dé innovatiekiller…
Immers, wie voortdurend in bekende patronen blijft denken en doen, 
staat weinig open voor vernieuwing & verandering.

Daarom zijn frisse blikken en dynamiek essentieel voor innovatie.
Wie in staat is creatief en flexibel om te gaan met nieuwe situaties en zich snel weet aan te passen, zal beter standhouden in een continu veranderende wereld. 

Hoe kun je JEZELF (OF JE TEAM) OPENSTELLEN VOOR VERANDERING?

We selecteerden 3 stappen uit onze verandermethodiek, die je met frisse blik en denkend vanuit mogelijkheden laat kijken naar een toekomstgericht vraagstuk:

Stap 1: Open je blik

De eerste stap in een effectief veranderingstraject bestaat uit het met afstand kijken naar de huidige situatie. Neem verschillende perspectieven aan. Welke topics lichten op? Welke trends zie je? Word je hiervan bewust & diep de topics uit. 

Stap 2: Go wild

Start bij de output van de eerste fase.
Welke nieuwe ideeën, concepten en toekomstmogelijkheden kun je bedenken rondom de gedefinieerde topics?
Welke speculatieve scenario’s komen naar voren? Welke kansen zie je? Welke valkuilen?
Hoe kan je hierop slim anticiperen?
Denk wild.

Stap 3: Actie!

Concretiseer de beste ideeën en breng de scenario’s terug naar jouw haalbare praktijk. Formuleer ready to produce-actiepunten voor de toekomst. Visualiseer het doel en teken een implementatiestrategie op. Zo krijg je grip op het verandertraject dat je nu stapsgewijs kunt gaan realiseren.

Wil je meer weten over onze activerende formats?
Neem vrijblijvend contact met ons op.