Formats for innovation and collaboration

DNV-GL: Teambuilding

# TEAMBUILDING
# DUUR: 1 DAGDEEL
# AANTAL DEELNEMERS: 7

Hoe trappen we een intensieve samenwerking tussen 7 internationale experts, rondom innovatieve oplossingen voor duurzame energiewinning, toonaanzettend af?

DOEL

  • Elkaar en elkaars sterke punten leren kennen
  • Teamgevoel creëren
  • Creativiteit & slimme samenwerking stimuleren
  • De toon zetten voor een intensief samenwerkingstraject 
  • Samenwerkingsthematiek verkennen

AANPAK

We ontwikkelden het teambuildingsformat ‘Feed Forward’ waarbinnen strategische samenwerking, vernuft en creatitiviteit centraal stond. De teamleden werden voor een gezamenlijke ontwerpopdracht gesteld die hen uitgedaagde om uit het niets een diner + dinersetting te vervaardigen.

Een set aan to do’s, tools, ingrediënten, (ontwrichtende) spelregels en bonuspunten voor inventiviteit vormde de basis voor strategische samenwerkingen en creatieve oplossingen. Speelse onderdelen zoals een energiefiets waarmee het ene teamlid analoog energie moest winnen alvorens een ander teamlid een verse pesto kon blenderen, knipoogde naar de thematiek die de onderzoekers samenbracht.

RESULTAAT

  • Een vruchtbare en beloftevolle aftrap van een samenwerkingstraject waaraan de teamleden vol energie begonnen.
  • Inzicht in elkaars aanpak, verwachting, talent en potentieel.
  • Trots op collectief geboekte resultaten.
  • 4 maanden later: gezamenlijke ontkurking van een fles Moët & Chandon op een succesvol behaald onderzoekstraject.