Hoe blijft een bedrijf dat zo hard groeit als werkgever toch persoonlijk? Cornelis Serveert faciliteerde voor het HR-team van BOL.com denkprocessen waarin gezamenlijk betekenis werd gegeven aan de nieuwe interne koers van persoonlijk werkgeverschap. Hoe kan de nieuwe bedrijfsfilosofie worden geïmplementeerd en welke strategie hoort daarbij? We ontwierpen en begeleidden het bijbehorende denktraject.
"Cornelis heeft een geweldig programma opgezet waarin inhoud, ontspanning en creativiteit inventief zijn gecombineerd. Dankzij een afwisselend en verrassend programma liet iedereen zich liet meeslepen en kon iedereen bijdragen op zijn eigen manier." - Martijn Messemaker - Head HR, Bol.com
"Van Cornelis Serveert heb ik geleerd hoe je teambuilding over de assen van tegelijkertijd inhoud, ontspanning en creativiteit kunt combineren." - Martijn Messemaker Head HR, Bol.com
"De rode draad van Cornelis zorgde voor zakelijke relevantie; de creativiteit maakte dat we elkaar persoonlijk echt weer beter hebben leren kennen." - Martijn Messemaker Voormalig head HR, Bol.com